Code of Conduct

Questo documento ha due parti, e conviene dire subito quale delle due vale adesso.

I principi delle sezioni da 1 a 3 valgono già oggi, nelle collaborazioni e nelle interazioni pubbliche collegate a questo progetto.

Le regole su accesso agli spazi, moderazione e segnalazioni non ci sono, perché non esiste uno spazio community amministrato dalle persone che partecipano al progetto: non c’è un server di chat, non c’è un forum, non c’è altro. È previsto uno spazio su Discord, e non è ancora aperto. La sezione 4 dice che cosa succede quando aprirà.

Una nota su come è scritto. Da qui in avanti il documento parla in prima persona plurale, perché è adattato dal Contributor Covenant e l’originale è scritto così. Quel «noi» indica le persone che scelgono di seguire questi principi; ciascuna assume soltanto i propri impegni. Nessuno qui prende impegni per conto di altri, come precisano i termini d’uso al punto 1.2.

1. Il nostro impegno

Ci impegniamo a rendere la partecipazione a questo lavoro un’esperienza libera da molestie per chiunque, indipendentemente da età, corporatura, disabilità visibile o invisibile, origine etnica, caratteristiche sessuali, identità ed espressione di genere, livello di esperienza, istruzione, condizione socioeconomica, nazionalità, aspetto, religione o orientamento sessuale.

Ci impegniamo ad agire e interagire in modi che contribuiscano a un ambiente aperto, accogliente, vario, inclusivo e sano.

2. Comportamenti attesi

• mostrare empatia e gentilezza verso le altre persone
• rispettare opinioni, punti di vista ed esperienze diverse dalle proprie
• dare e accettare critiche costruttive con grazia
• assumersi la responsabilità dei propri errori, scusarsi con chi è stato danneggiato e imparare dall’esperienza
• privilegiare ciò che è meglio per il lavoro comune e non solo per sé
• separare la critica di un’idea dalla critica della persona che la sostiene, che è anche il modo in cui si fa ricerca

3. Comportamenti non tollerati

• linguaggio o immagini sessualizzate, attenzioni o avance sessuali di qualsiasi tipo
• trolling, commenti offensivi o denigratori, attacchi personali o politici
• molestie, pubbliche o private
• pubblicare informazioni private altrui, come un indirizzo fisico o un indirizzo email, senza esplicito permesso
• spam, pubblicità non richiesta, reclutamento non richiesto
• pubblicare contenuti illeciti, o contenuti che violino diritti di terzi
• qualunque altra condotta che sarebbe ragionevolmente considerata inappropriata in un contesto professionale

4. Spazi community

Oggi non esiste uno spazio di discussione amministrato dalle persone che partecipano a questo progetto: non c’è un server di chat, non c’è un forum, non c’è nient’altro. È previsto uno spazio su Discord, e non è ancora aperto.

Le regole di accesso, di moderazione e di segnalazione che varranno in quello spazio vengono pubblicate qui prima che apra, non dopo. Scriverle adesso vorrebbe dire descrivere il funzionamento di una cosa che non esiste.

Non c’è un canale di segnalazione, perché non c’è ancora uno spazio a cui si riferirebbe. L’unico indirizzo pubblicato è info@undecidable-research.com, per la normale corrispondenza e per le questioni che riguardano il trattamento dei dati: non è un canale attrezzato per segnalazioni strutturate su abusi, molestie o comportamenti di altre persone, e finché quel canale non esiste è meglio dirlo che lasciarlo intendere.

5. Attribuzione

Questo Code of Conduct è adattato dal Contributor Covenant, versione 2.1, disponibile all’indirizzo https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html, ed è rilasciato sotto licenza Creative Commons Attribuzione 4.0 Internazionale (CC BY 4.0).

Rispetto all’originale, le parti sull’applicazione non sono state riprese: non c’è uno spazio a cui potrebbero riferirsi, e verranno scritte quando ce ne sarà uno. È stata aggiunta la nota in apertura su come va letto il «noi» dell’originale.